Abogado Laboral Las Palmas

Los conflictos y diferencias de opiniones son comunes en cualquier relación laboral, pero es importante recordar que el empleado y su patrono gozan de ciertos derechos y obligaciones que deben cumplirse mientras exista un contrato de por medio. 

Cuando se produce un incumplimiento de algunas de las partes, se debe hacer ajustes en la relación laboral, e incluso cuando se desea iniciar una nueva contratación, es mejor poder contar con los mejores abogados laborales de las Palmas.

Esta prestigiosa firma está a su disposición un profesional grupo de abogados laboralistas que, con dedicación, amplio conocimiento en leyes y más de 21 años de experiencia, pueden acudir y resolver de forma eficiente cada litigio laboral para empresas o particulares.

Se trata de abogados capaces de desempeñar el derecho laboral con eficacia para obtener resultados positivos en una conciliación o defensa en sala, así como en asesorías, redacción de documentos y toda clase de trámites legales.

¿Cuándo acudir a un abogado laboral?

Si quieres hacer frente a cualquier tipo de trámite o problema relacionado con el trabajo, lo mejor que puedes hacer es acudir a un abogado laboral que pueda resolver de la mejor manera.

¿En qué puede ayudarte un abogado laboralista?

Un abogado laboralista puede guiarte y asesorarte desde que surge el problema que haya ocasionado un incumplimiento en la relación laboral y que afecta a algunas de las partes. Los especialistas en derecho laboral pueden ofrecerte asesoría individual y colectiva, representación en procedimientos judiciales, guiar en los procesos vinculados con la Seguridad Social, aconsejar en las cuestiones relativas al contrato, negociaciones en convenios colectivos, casos de acoso laboral, sanciones, despidos y otros procedimientos relacionados.
Abogado en Canarias

Qué tener en cuenta a la hora de contratar un Abogado Laboral

1. Te ofrecen confianza

Nuestros abogados están capacitados para generar la mayor confiabilidad a los clientes, en este sentido, garantizan la confidencialidad en toda la información y se identificarán con tu causa para defender tus intereses.

2. Experiencia exitosa

Cuentan con más del 90% de casos resueltos con éxito, lo que quiere decir que te ayudarán a garantizar un buen acuerdo. Con más de 21 años de experiencia, se esforzarán por ofrecerte un resultado satisfactorio en todos los procedimientos laborales legales que emprendas.

3. Especializado en derecho laboral

Escoger a un abogado laboralista especializado facilitará cualquier proceso, ya que cuenta con la experiencia y actualización de las leyes en los derechos de los trabajadores, patrones y trámites de Seguro Social para resolver con eficiencia cada caso.

4. Gran equipo de trabajo

Más de 20 profesionales especialistas en derecho laboral están a la entera disposición de los clientes. Recibirás una atención personalizada, en la que serás escuchado para luego recibir la asesoría adecuada de uno o más de nuestros abogados.

5. Comunicación

Un factor importante e imprescindible de nuestros abogados laborales en Las Palmas, es que mantienen una comunicación buena y continua con el cliente en todo el proceso y trámites laborales.

6. Opiniones y referencias

Con más de 40 áreas prácticas en defensa de los intereses de los clientes, nuestros abogados laborales en Palmas garantizan el éxito de cada litigio que afrontan. Por eso han ganado excelentes referencias entre sus clientes, por lo que solo debes buscar sus opiniones para saber que es la decisión apropiada.

Nuestros servicios

Somos expertos en la representación y defensa de todo lo relacionado con sus Derechos Laborales. Nuestro excelente grupo de abogados pueden asesorar, guiar y defender en materia tales como:

Mediación Laboral

Atendemos procedimientos sancionatorios, despidos individuales, reclamaciones ante la tesorería General de la Seguridad Social, Reclamación de cantidad y derechos, trámites de incapacidades ante el INSS, actuaciones ante la jurisdicción social en todas las instancias

Del mismo modo, están dispuestos a escuchar los problemas laborales de cada cliente antes de cada caso y realizan asesoramiento diario de empresas, y asesoría a representante legales de los trabajadores, comités de empresa y comisiones negociadoras, acoso laboral. 

Redacción y procedimientos laborales

Es cuanto a los procedimientos previo a los casos, los abogados están preparados para atender los expedientes de regulación de empleo y expedientes de regulación temporal de empleo. También atienden todo tipo de redacción de trámites laborales, tales como: demandas, reclamaciones, alegaciones, asistencia a juicio, preparación de documentación para asistencia jurídica, recursos en primera, segunda y tercera instancia procesal.

Finalmente, están preparados para realizar, inspecciones de trabajo, arbitraje, mediación y conciliación, Permiso y excedencias y Recursos humanos. 

Asuntos colectivos

Así como pueden prestar sus servicios para defender los derechos de trabajadores de forma individual, este grupo de abogados están capacitados para afrontar conflictos colectivos negociaciones, planificaciones y redacciones de contratos de trabajo y convenios colectivos con sistemas retributivos.

Además, realizan subcontrataciones en el ámbito laboral, cuando se trate de cesión ilegal de trabajadores y delitos sociales, modificaciones sustanciales de las condiciones laborales del trabajador, contratación laboral en general, planes y fondos de pensiones.

También se encargarán de los asuntos internos de las empresas en cuanto a los niveles de mayor jerarquía, como la alta dirección. En este sentido, se hacen cargo de los contratos, clausulas, blindajes, competencias, estructura societaria, ceses y despidos de altos directivos.

Asimismo, realizan trámites de administraciones generales del Estado, autónomas y locales, así como elaboración de planes de reestructuración laboral o contractual de los trabajadores. 

21+

Años de experiencia

90%

Éxitos

40+

Áreas prácticas

20+

Profesionales

Solicite más información sin compromiso

928 363 .51

646 166 733

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